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このようなお悩みはございませんか?

  • 労務トラブルが発生してしまった!どうすればいい?
  • 労働監督基準書が入ってしまった…どうすればいい?
  • もらえる助成金はないか教えて欲しい!
  • 今の労務管理体制が適切か相談したい!
  • 今の就業規則で労務トラブルを防げるか教えて欲しい!
  • 休職・産休社員の対応について悩んでいる…

上記のお悩みを当事務所で解決!

ホームページをご覧いただきありがとうございます。社会保険労務士法人ポラリス・コンサルティング代表の遠藤隆です。

多くの経営者さまは、日々さまざまな不安や疑問、トラブルに直面しています。特に上記のような「労務」関連の問題対処するには、最新の法律や制度に精通していることが不可欠です。

当事務所は労務管理の豊富な経験と実績、そして日々の自己研鑽にもとづき、経営者さまの不安やトラブルを解消いたします。どうぞお気軽にご相談ください。


対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

当事務所3つの強み

助成金に強い社会保険労務士事務所

助成金制度は年々変化しており、既存の助成金が廃止され新しい助成金が登場することもしばしばです。

当事務所は、さまざまな助成金に対応してきた経験と豊富な知識を生かして、どのような助成金にも対応できます。

※今迄取組んだ助成金の一例
・キャリアアップ助成金
・中小企業緊雇用安定助成金(雇用調整助成金)
・職場定着支援助成金
・人材開発推進助成金
・若者チャレンジ奨励金
・キャリア形成促進助成金
・トライアル雇用助成金
・介護支援取組助成金
・出生時両立支援助成金
・特定就職困難者雇用開発助成金
・受給資格者創業支援助成金
・時間外労働等改善助成金
・65歳超雇用推進助成金
・企業内人材育成推進助成金
・中小企業基盤人材助成金
・職場意識改善助成金 etc

分かりやすいご説明

法律用語は専門知識を持たない一般の方にとってわかりにくいものが多く、また業界ならではの独特の言い回しもあります。

業界内部で会話が成立しても、経営者さまにとって意味が通じないのであれば経営サポートの意味がありません。

そのようなことにならないよう、当事務所ではできるだけ専門用語を使用しないよう心がけております。

どうしても専門用語を使う必要がある場合でも、わかりやすく補足いたしますのでご安心下さい。

スピーディーな対応

当事務所のモットーは「迅速」です。

特に保険の取得に関してはスピーディーな対応が求められるケースが多いため、「電子申請」を活用するなどして、なるべく早くご依頼者さまの手元に保険証が届くように心がけております。

もちろんその他の手続き関係でも数多くの事例を手がけ、それぞれの作業を手順化しておりますので、常に効率的な業務遂行が可能です。

業務案内

人事・労務・助成金などのコンサルティングを中心に、経営者さまをサポートします。社員がこんなことを言ってきたが法的にどうなのかわからない、最近コンプライアンスが厳しくなっているが今の会社のルールが適法なのか不安だ等の社長のお悩みを解決いたします。顧問契約期間中は相談は何度でも無料です。

特定派遣が廃止され一般派遣だけになりましたが、要件が厳しくなり、書類も複雑なため手続きが難しくなりました。当事務所では一般派遣業務の新規申請のお手続きを格安にてご提供しております。また役所への定期報告などの許可取得後のサポートも行っておりますのでまずはお問い合わせ下さい。

社会保険や労働保険の手続は基本業務です。弊所では電子申請により迅速な対応を心掛けています。また給与計算は毎月発生するルーティーン業務ですが、間違えることは許されません。しかし保険料や住民税は毎年変わり、月額変更届や賞与支払届等なじみの薄い作業が発生する場合がります。そんな作業を迅速かつ確実にお引き受けいたします。

助成金は毎年のように変わり、年度の途中でもルール変更がある場合もあります。弊所では常に最新の情報を入手し、幅広く対応しています。人を雇入れたとき、教育訓練を行ったとき、新たな制度を導入したときなどに助成金を貰える可能性があります。しかし助成金の殆どは事前準備をしておく必要があります。まずはお気軽にご相談ください。

社員とトラブルを起こす会社の就業規則には何かと問題がある場合が多いです。当事務所では無料で就業規則診断を行っています。自社の就業規則に不安を覚えている場合にはぜひご利用ください。

採用支援

最近では、求人を出してもなかなか人が採用できないという会社が増えてきています。企業が存続するためには人の問題は避けて通れません。当事務所ではそんな会社の為に求人活動を支援しています。

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初回相談までの流れ

当事務所を初めてご利用される場合のおおまかな流れとなります。
​些細なお問合せでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。

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お電話、又はメール(24時間対応可)にてお気軽にお問合せください。

2.面談日の調整

直接お会いしての面談をご希望の場合、日程を調整いたします。

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お客さまのお悩みをヒアリングし、最適なサービスのご提案をいたします。

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