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顧問サービス

当事務所の顧問サービスは、人事・労務・助成金などコンサルティングサービスをメインに提供しております。

ご相談にはLINEやチャットサービスを利用するため、経営者さまにとっては気軽に質問でき、当事務所としてもスピーディーに回答・対応できるのがメリットです。

もちろん電話での質問も受け付けておりますし、お客さまからご希望があれば、その都度訪問して疑問や不安を解消いたします。

ご相談は無料ですので、どうぞお気軽にお問合せください。

顧問契約のメリット

助成金に強い

事務所代表はこれまでに、総額で「億」を超える助成金受給をお手伝いしており、助成金制度について豊富な知識と経験を持っています。

最近では助成金に取り組む社労士事務所も増えていますが、助成金は頻繁に制度が変わるため、十分に対応できている事務所はそれほど多くありません。

当事務所は助成金に関する情報に常にアンテナを張り巡らせ、また厚生労働省のパブリックコメントを研究して、助成金制度の最新の動きを顧問先にお伝えいたします。

労務を通じて御社の成長をお手伝い

当事務所の目標は、労務を通じて会社の成長のお手伝いをすることです。このため会社成長の妨げとなる、労使間のトラブル防止には特に力を入れております。

労使の対立を防ぐために、新たな制度導入のご提案をはじめ、制度導入に役立つ助成金のご案内、関連手続きをサポートする「弁護士」や「税理士」といった他士業との連携やご紹介もいたします。

場合によっては最新の判例をご提供したり、保険や税金のお話もさせていただきます。不明なことがあれば、お気軽にご質問ください。

企業に合わせた制度構築に強い

当事務所は経営者さまの理想の会社作りを、労務管理の面から徹底的にサポートいいたします。

たとえば人事制度・評価制度の設計をはじめとした労働環境の改善、不良社員対応や産休対応・休職対応意識した就業規則の設計などもそのひとつです。

経営者さまの理想や悩み、将来の展望など、会社づくりへの想いをまずはお気軽にお話ください。

当事務所の豊富な経験と実績をもとに、理想を実現するために必要な対応・対策を分かりやすくご説明し、実行いたします。

ポラリス・コンサルティングの顧問サービス

顧問契約に含まれるもの
  • 入退社時の各種手続き(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)加入や喪失の手続き
  • 労働法・社会保険法に対する相談
  • 労災事故時などの申請手続き
  • 出産や傷病などの社会保険手続き
  • 傷病手当金や育児休業給付金など各種給付金の請求
  • 従業員の労務に対しての相談(トラブル防止のためのアドバイス)
  • 雇用契約書・労働契約者など社内人事書式のチェック
  • 法改正のお知らせ
  • 安全衛生法関係手続き
  • 各社会保険の保険料の変更のお知らせ
  • 助成金の提案
  • 他士業(弁護士、税理士、司法書士、行政書士など)の紹介
  • 事業所変更届
  • 年金手帳再発行
顧問契約に含まれないもの
  • 社会保険の算定基礎届、月額変更届
  • 36協定の作成届出
  • 求人・採用に関わる手続き
  • 労働者名簿、出勤簿、賃金台帳など法定帳簿の作成
  • 社内ルールの制定
  • 行政機関の調査立会
  • 就業規則の作成・大幅な変更
  • 助成金の申請
  • 給与計算
  • 年金など個人に関する請求
  • 社員の教育
  • 第三者行為災害届
  • 人事評価制度策定
  • 退職金制度設計
  • 賃金制度設計
  • 一般労働者派遣事業許可
  • 有料職業紹介事業許可

顧問料

※料金はあくまでも目安です。業種や事業所数等によっては、異なる場合もございます。(消費税別)

従業員数 相談顧問契約 労務顧問契約
5人以下 5,000 15,000
6人~10人 20,000
11人~20人 10,000 25,000
21人~30人 30,000
31人~40人 40,000
41人~50人 50,000
51人以上 個別見積 個別見積
助成金コンサルティング
成功報酬制 労務顧問契約有 受給金額の10%(書類作成代は不要)
労務顧問契約無 受給金額の30%(書類作成代30,000円が必要)

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